Контент-мейкер

Що входить у роботу

Обсяг сильно залежить від того, наймає людину агенція чи окрема модель. Базовий набір однаковий: підготовка до зйомки, сама зйомка або отримання сирих матеріалів від моделі, відбір вдалих кадрів, кольорокорекція, монтаж коротких відео, підготовка прев'ю. Далі йде адаптація під канали: вертикальний формат для соцмереж, горизонтальний для інших майданчиків, окремі нарізки під приватні продажі. Часто додається ведення архіву — без структурованої бази команда починає повторно продавати той самий матеріал тим самим людям. У невеликих проєктах ця роль зливається з шедулером: одна людина і виробляє контент, і ставить його в графік публікацій, що варто уточнювати до виходу на роботу. Обсяг теж варто з'ясувати цифрами: скільки одиниць контенту на тиждень очікує роботодавець і хто відповідає за зйомку сирого матеріалу.

Навички й оплата

Поріг входу нижчий, ніж здається, але він технічний. Від кандидата чекають упевненої роботи в редакторі фото й відео, розуміння світла й кадру, акуратності з форматами й розмірами файлів. Художня освіта не потрібна, портфоліо з реальними прикладами — потрібне майже завжди. Оплата будується інакше, ніж у чатера: частіше це фіксована ставка за місяць або за обсяг зданих матеріалів, рідше відсоток, бо прив'язати конкретну одиницю контенту до конкретної продажі важко. Проєктний формат теж поширений: домовленість на зйомку й пакет готових матеріалів з оплатою за результат, без постійної зайнятості.